陜煤集團神南產業發展有限公司工會委員會關于評選公司2017-2018年度勞動模范的通知

公司各黨（總）支部、各部門、各中心、各基層工會：

為了激勵勞動模范更好地發揮帶頭作用，調動廣大職工生產和工作的積極性、創造性，促進公司生產經營各項工作持續穩健開展，公司決定開展勞動模范評選工作?，F將有關事宜通知如下：

一、評選范圍

    在本公司工作滿兩年以上的合同制員工。

二、評選條件

（一）工作態度：模范遵守公司勞動紀律（以人力資源部考核為準）和各項規章制度；忠于職守、愛崗敬業、勤奮努力、任勞任怨、工作認真細致，積極主動；

（二）業務素質：工作責任心強，個人素質高，思想品德好，能熟練掌握本職崗位的作業技能，經驗豐富、技能過硬，本年度能夠積極、高效地完成各項工作；

（三）團隊意識：公司榮譽感及歸屬感強，積極服從工作安排，樂于幫助及指導他人共同提高；與同事相處融洽，樂于助人，團結友愛，工作上熱心幫助同事，群眾威信高；

（四）工作業績：刻苦學習，積極鉆研技術業務，不斷提高技術業務素質，工作業績突出。

（五）創新創效：勇于開拓創新，在技術創新、崗位創新或者管理創新等方面成果突出；

（六）公司考核：全年素質提升積分達到本單位前70%以內，全年出勤252天以上，黨員答題連續兩年平均成績在80分以上；

（七）黨風廉政：清正廉潔，無違規違紀行為；

（八）安全環保：安全意識強，連續兩年無安全責任事故和環保責任事故。

三、評選的原則

（一）向生產一線和工程技術人員傾斜，嚴格控制中層及其以上領導干部的數量。

（二）勞動模范為公司級榮譽，由公司統一評選、管理和表彰獎勵。

四、評選的比例

按照5‰的比例開展評選活動，搬家中心、掘進中心、維修中心各推薦2名；設備管理中心、救護中心、培訓中心、質監中心、后勤服務公司各推薦1名，公司機關（含2個事業部）共推薦2名，公司對推薦上來的勞模人選進行聯評，最后產生5名人選進行表彰。

五、評選的程序

（一）職工民主評選。勞動模范必須經過職工群眾民主評選；

（二）公示。勞動模范候選人必須進行公示，充分聽取職工意見。

（三）基層單位推薦。勞動模范的推薦，必須經過領導班子集體研究同意。

（四）公司工會初步審核。公司工會匯總勞動模范的推薦情況，審核事跡材料，根據事跡和名額、構成等情況，提出初步名單，提交公司黨委會討論。

（五）公司黨委會集體討論、審核批準。

六、表彰獎勵

（一）命名表彰。勞動模范在下一年度適當時間進行命名表彰，名單在公司辦公樓一樓大廳顯示屏、公司網站、微信上刊登，并在其他公示欄進入《光榮榜》。公司將充分利用標語、廣播等各種宣傳陣地，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡。

（二）物質獎勵。對評定的勞動模范，給予8000元獎勵。

（三）作為員工考核評定、晉職晉級和推薦上報上級勞動模范的重要依據。

七、評選工作要求

（一）各單位主要領導是評選工作的第一責任人，要充分認識做好勞動模范評選工作的重要性，認真做好評選推薦工作；

（二）此次勞動模范評選工作，時間緊，任務重，各單位務必抓緊動快，制定評選方案，明確工作分工，落實評選工作責任，保質保量完成評選工作任務；

（三）各單位務必于2018年12月31日前將公示后的勞動模范申報表及事跡材料（事跡材料不少于3000字），以電子版和紙質版兩種方式報送公司黨群工作部。