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      中共陜煤集團神南產業發展有限公司委員會關于開展“勤小小”評選活動的通知

      作者:  時間:2018-12-21  點擊:2234

      公司各黨(總)支部:

      為進一步加深全體職工對“勤”文化核心價值觀的認識和感知,鼓勵員工立足崗位創新創效,促進公司精神文明建設。經公司黨委研究決定,在全公司范圍內開展“勤小小”評選活動,現將評選工作有關事項通知如下:

          一、目的意義

          活動旨在發現和挖掘一大批扎根一線、默默奉獻的“老黃?!?、“螺絲釘”,培育評樹一大批善于創造、勇于創新的先行者;讓“勤業、勤學、勤儉、勤勉”在崗位上體現,在工作中實踐,在生活中閃光,在進步中展示。讓公司處處都能感受到濃厚的“勤”文化氛圍,為公司打造國內一流煤炭生產綜合服務商的愿景目標提供強大的思想支撐和精神動力。

          二、推選范圍

          公司全體職工。

      三、推選資格條件

      (一)“勤小小”的基本條件:

      1.遵紀守法,愛黨愛國,自覺踐行社會主義核心價值觀和公司“勤”文化核心價值觀;無安全事故;在勤業、勤學、勤儉、勤勉等方面有突出表現,事跡鮮活感人,影響力大,被身邊同事廣泛認可的個人;

      2.2016年-2018年期間,月平均出勤在23天及以上;全員提素積分每年在120分以上。

      (二)“勤小小”的推薦條件:(符合一項即可)

      1.有較好的團隊意識,在同事中口碑好。2016年-2018年期間,帶領團隊完成重要攻關項目或在業務方面取得重大突破;

      2.2016年-2018年期間,通過一門以上執業資格考試并獲得相應證書;2018年之前,通過師帶徒等活動一年后可獨立完成核心崗位工作;

      3.2016年-2018年期間,管理創新或技術創新及小改小革項目達5項以上(僅限主創團隊成員);或參與過創造價值在5萬元及以上的修舊利廢項目;有過合理化意見被采納,通過全員提素掌握1項及以上本職崗位業務范圍外的技能。

          四、評選程序

      “勤小小”評選活動于12月1日開始,12月30日前結束。具體評選方式如下:

      (一)推薦人數:各黨總支推薦5-10人,各黨支部推薦2-5人。

      (二)推薦審核:各黨(總)支部對照評選資格條件,組織評選,對評出的人選要在支部公開欄公示一周,接受職工的監督。

      (三)報送材料:推薦、審核結束后,各黨(總)支部于12月15日前將推薦候選人事跡材料(不得少于1500字,用紀實性語言,不要空話套話,一律用第三人稱)、推薦表一式一份(含電子版)一并報黨群工作部。

      (四)評選方式:公司黨委組織統一聯評,最終評選出一批“勤小小”,公司給予表彰。

      五、具體要求

      (一)加強組織領導。各黨(總)支部要把“勤小小”評選活動作為踐行公司“勤”文化核心價值觀,鞏固企業文化發展成果的重要事項,高度重視,精心組織,夯實責任,專人負責,真正把評選工作落到實處。

      (二)認真組織推選。要堅持“公平、公正、公開、透明”的原則,自下而上,層層評選,發動廣大職工群眾積極參與評選活動。確保真正把踐行公司“勤”文化核心價值觀的典型職工推薦上來。

      (三)加大宣傳力度。要充分利用中心宣傳欄、微信平臺等宣傳平臺,擴大評選活動的影響,提高活動的知曉率、參與率和認可度,努力營造以“以勤興業,以人為本,為社會創造價值”為核心價值導向的良好文化氛圍。

       

      附件:“勤小小”推薦表

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