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      喬總在五四表彰會上的講話

      作者:喬少波  時間:2019-05-07  點擊:2600

      同志們,廣大青年朋友們:

      大家好。今天我們在這里隆重舉行紀念“五四運動”100周年暨“五四”總結表彰會,來激發廣大青年同志的愛國情、報國志,激勵青年員工在“大產業”建設征途中不畏艱險,不畏風霜,腳踏實地,篤行致遠。同時,我們還表彰了2017—2018年度先進集體和先進個人。在此,我代表公司黨政,向全體團員青年表示節日的問候,向受到表彰的先進集體和先進個人,表示熱烈的祝賀。

      剛才團委副書記譚笑同志作了一個很好的報告,我完全同意,希望以后落實好。借此機會,談兩點意見。  

      一個是產業發展之路,另外一個是個人成長之路。

      產業發展之路,我想分三個階段來講:一是產業公司昨天的路很艱難;二是產業公司今天的路很關鍵;三是產業公司明天的路很美好。

      第一個階段,產業公司昨天的路很艱難,為什么這么說?這里在坐的90%是“80后”青年員工,也有伴著產業公司走過十年歷程的同志。我想大家應該清楚,產業公司走過的十年之路是非常不平凡的。從2008年成立到2012年應該說是產業公司過得相對舒坦的一段時間。2012年以后,隨著煤炭市場的下滑,我們走過了一段艱苦難熬的日子,尤其是到了2014年之后,業務不飽和,工資降低,隊伍不穩,迫使我們打響了生存保衛戰。從2014年到2017年,這段路大家走的非常辛苦,也非常艱難。到了2017年年底,產業公司完成了生存保衛戰,走上了一條快速發展的道路。2018年公司發展有了許多突破,公司級以上的獎項就獲得了40多項,專利獲得授權25項,還有11項正在審核當中。與各礦相比收入差距也較大,但是很欣慰的是,我們的員工沒有抱怨,沒有情緒,只有努力。

      第二個階段,產業公司今天的路很關鍵。為什么這么說呢?大家能很清楚的看到,國家的形勢,第四次工業革命浪潮即將到來,高質量發展是趨勢,人工智能、物聯網是方向,大數據是工具,智慧企業建設是路徑,實體經濟與數字經濟的結合具有優越性,構建產業生態圈是重點。

      在這場巨大的變革下,政府、企業、個人都在積極展開行動。也給產業公司帶來了無限的發展空間,可以說產業公司遇上了一個最好的機遇。2019年公司行政工作報告,各位領導、各支部也做過宣講,公司2019年的工作重點,有四型企業建設、有煤亮子平臺建設、有市場營銷,品牌建設等一系列的工作。這些重點工作應該和國家的發展形勢高度融合。四型企業建設是有順序的,先是學習型企業,其次是創新型企業,第三個是智慧型企業,最后一個是和諧型企業。四型企業建設聯系緊密,是相互支撐,相輔相成的關系。在當前的形勢下,容不得我們有一絲失誤,尤其是在方向上,我們要把產業公司建設成一流煤炭生產綜合服務商,就必須腳踏實地,就必須按這一路徑走,近十年的經驗告訴我們這個方向是正確的。

      第三個階段,產業公司明天的路很美好。大家不要誤會這個美好,這個美好只是說風景好,但道路會更艱難。大產業發展的路徑,其實也就是所有企業發展的一個路徑。它分了八個步驟。第一個是技術;第二個是銷售;第三個是業務;第四個是產業生態鏈;第五個是經濟;第六個是政治;第七個是國家博弈;第八個是全球治理。

      企業都是從技術開始,技術研發催生產品,產品銷售形成業務,業務有了一定規模,就需要構建產業生態鏈。就像咱們搬家和維修,團結一切可以團結的力量,利用一切可以利用的資源,去促進高質量發展。產業發展到最強的時候,他一定會影響區域經濟和行業經濟乃至全國經濟。比如說,咱們“煤亮子”能夠實現預期目標,是不是就能推動同行業的協同發展、是不是能夠改變和助推煤炭企業轉型發展?那必然對區域經濟,行業經濟和國家經濟產生一定影響。經濟本身具有一定的政治屬性。以華為為例,華為企業遭到美國政府的打壓,為什么打壓華為呢?華為2018年的營業額7200億,49%來自海外,而且有自己的芯片技術。這是美國不愿意看到的。因為有了國家博弈,所以才有了華為起訴美國政府。習總書記提出的構建人類命運共同體、一帶一路的建設,就體現了全球治理。全球治理一定是國家引導,企業參與。那么產業公司現在到了哪一層面呢?到了構建產業生態圈和影響區域經濟和行業經濟這一層面。如果說這一步走踏實了、走的很平穩,大家可以發揮一下自己的想象,下一步產業公司將會是什么樣子?產業公司的明天是不是很美好?但是美好只是風景好,并不是路途平坦,路途將會更加艱難。需要在座的廣大青年同志們,付出艱辛的努力,將來的產業公司一定是屬于你們的。這就是為什么今天讓盡量多的青年人來參會的原因。

      第二個方面,是關于成長方面的。成長,這個話題很大。這里,我只講五個關鍵詞。第一個是學習;第二個是責任;第三個是創新;第四個是成長;第五個是價值。

      第一個是學習。把學習當成一種習慣,從學習中來造就自己。技能,需要通過學習來提高;能力,需要通過學習來提高;業務,是需要通過學習來提高;效率,也是要通過學習來提高。我們方方面面的能力,也需要通過學習來提高。建設四型企業第一個就是建設學習型企業。如果不學習,將一事無成。

      第二個是責任。要樂于擔責,敢于擔責,要把責任扛在肩上。學習好是能提高你的個人能力,但是不能代表你就能成功。學習,是為成功打下一個基礎,只有盡職盡責的把工作干好,才能體會到責任的樂趣。責任就是熱情,一個人如果沒有了熱情,他將一事無成。熱情的實質就是責任心。我在一次黨課上就說過,把事放在心上,把心放在事上,我們才能做成一番事業,干出一些業績來。必須盡職盡責,也只有盡職盡責,你才能夠體現愛崗敬業。有些同志,就不愿擔當,不敢擔當,遇到困難的事情,難度大的事情,就會有退縮的情緒,甚至會提前找好理由。如果不敢擔責任,那么對于個人,甚至對于公司都會失去多少成功的機會。個人要失去多少成長的機會,因此員工從入職開始就要樹立精雕細琢的工匠精神;培養永不言敗的不屈精神。

      第三個是創新。要樂于創新,勇于創新。創新是企業持續發展的保障。創新就是效益;創新就是安全;創新就是質量;創新就是走向成功之路的一個捷徑。不管是崗位創新、技術創新、管理創新,都能夠解決一定的問題??茖W技術在不斷的進步,工藝不創新,效益不可能提上來。如果標準在不斷地更新,而技術不創新,質量根本不可能提升。公司在創新方面應該走在了前頭,把管理創新和技術放在了同等的位置上。有些單位一說到創新只會提到技術創新。只有管理創新,才能催生技術創新。創新是無處不在的。工作當中遇到不理想的地方,不滿意的地方,或者困難的地方,就是你的創新點。要找準這些點,而不是為了創新而創新。

      第四個是成長。說到成長,要理解成長,把成長當成人生的財富。抽象的說,成長就像剝洋蔥,剝掉一層就會流出眼淚。成長是一次次的蛻變,蛻變是痛苦的,也是有風險的。創新是收獲和成熟的必然前提。記得我在10年招收的大學生座談會上提到:

      人的職業生涯大致就是30年左右,分三個階段,十年為一個階段。第一個階段,打基礎的階段,你們參加工作的前十年就是打基礎,打基礎是最要緊,最關鍵的階段。要建一個高樓大廈,基礎打不好,你是蓋不起來的。關于這一點,我想說的是咱們產業公司還處在打基礎的階段。有人就問我,你們產業公司打了十年基礎,現在還在打基礎嗎?那就看你的志向了。如果產業公司蓋一個二層樓,那基礎早就打好了。如果產業公司要蓋一個摩天大廈,那基礎還不牢。那第二個階段是什么呢?就是你砌主體的階段。我們可以看到,正在蓋的宿舍樓已經到了砌主體的階段,一個禮拜一層樓,很快到七月底應該就結束了。那員工到了工作的第二個階段之后,今天可能是科長,過幾年部長,再過幾年就是副總,會很有成就感。因為基礎打的很牢。第三階段就是裝修。高度已經有了,但是還是很難看,只有把它裝修好。才覺得她漂亮。第三個階段就是人生事業最輝煌的階段。有些同事不想付出,不愿擔責任,不敢擔當,工作的時候挑三揀四。試想一下,咱們人生的基礎能夠打牢固嗎?這個階段,應該樹立遠大的理想,培養堅強的意志,這是你成長的必然過程。

      第五個是價值。把價值當做一種追求,人生的價值是由自己決定的。一個人的價值應該看看他貢獻了什么,而不是看他取得了什么。人的一生是很短暫的,我的工齡有30年了,剛參加工作的情形還歷歷在目,一眨眼就三十年過去了,再一眨眼就該退休了。但是,一些同志還認識不到這個價值。認為找工作要找輕松一點的,工資高一點的,管理松一點的,要求低一點的,提拔快一點兒的。這樣的工作單位很好。一天沒什么事,工作的很高興。試想一下,如果這樣的話,你會喪失多少學習的機會,鍛煉的機會,歷練的機會,那你怎么能成長呢?我認為應該找能創造價值的,能提供創業環境的,這些單位才是適合自己的。還有一些同志可能說自己不在核心崗位,由此而引發的不愛崗敬業,一不順心了就想跳槽,想換單位。那么我想這樣的人終將一事無成。

      為什么咱們中國的品牌那么少?為什么德國,日本的品牌那么多呢?這就需要工匠精神,干一行愛一行,在自己的崗位上實現自己的價值。試想如果一個工人,從一開始就是一個焊工到退休還是一個焊工,試想一下,他們的水平應該是怎樣的一個水平?,F在是一個焊工,過了兩天,又去干了電工,再過幾天,又想當車間經理。整天渾渾噩噩,馬馬虎虎。只想獲得,不想付出;只嫌報酬低,不想自己的貢獻小。到處找關系,以為關系能解決一切。這樣的人你能對的起自己的崗位和工資嗎?

      要守得住清貧,耐得住寂寞,經得起考驗的人,才能創造價值。三百六十行,行行出狀元,每個崗位有自己發揮才能的地方,是金子到哪里都會發光。

      今天我講這么多,就是要讓青年員工懂得珍惜青春年華,積極進取,在“大產業”建設中創造出屬于自己的精彩。最后我想用奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成》中的一句話來激勵在座的青年們:

      人的一生應該是這樣度過的。當他回首往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞恥。這樣,在他生命的終點,他就能夠說:“我的整個生命和全部精力,都已經獻給世界上最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭?!?/span>

      謝謝大家!


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