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      機電設備維修中心中層管理人員公開競聘公告

      作者:  時間:2020-11-13  點擊:1257



      中共陜煤集團神南產業發展有限公司委員會

      機電設備維修中心中層管理人員

      公開競聘公告


      為進一步適應公司機電設備維修中心高質量發展需要,選優配強公司機電設備維修中心中層管理人員隊伍,充分調動全體員工的工作熱情,擬對公司機電設備維修中心中層管理人員開展競聘工作,具體事項公告如下:

      一、競聘崗位


      二、競聘條件

      (一)基本條件

      本次競聘采取自愿報名的方式,參與競聘人員除具備信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔等基本條件,同時還需滿足以下條件:

      1.具有大專及以上文化程度;

      2.原則上具有初級及以上專業技術職務任職資格或高級工以上職業資格;

      3.具有相應的任職經歷。競聘機電設備維修中心中層副職的原則上應在公司一線管理或專業技術崗位工作兩年以上,競聘機電設備維修中心中層正職的應在公司基層中層副職或公司機關二級主管崗位工作一年以上;

      4.為競聘崗位所對應級別的公司后備管理干部;

      5.身體健康,滿足所競聘崗位要求的身體條件;

      6.參與競聘人員男性不超過45周歲,女性不超過40周歲;

      7.具有良好的政治素養、職業素質、團隊精神;

      8.具有一定的問題研究、分析與解決能力,組織與溝通協調能力;

      9.對于特別優秀的,經競聘領導小組研究同意,可適當放寬條件參與競聘。

      (二)競聘崗位任職資格

      1.一級業務主管(經營業務)

      參加工作5年及以上;熟悉經營管理相關工作,全面掌握全面預算、財務成本、人力資源等相關業務流程,對機電設備維修經營工作具有全局管控能力。

      2.一級業務主管(營銷業務)

      參加工作5年及以上;熟悉營銷管理相關工作,全面掌握維修中心合同簽訂、掛賬、回款等相關業務流程,對機電設備維修市場營銷工作具有全局管控能力。

      3.二級業務主管(機電業務)

      參加工作3年及以上;熟悉機電設備維修管理相關工作,全面掌握機電管理等相關業務流程;對機電設備維修工作具有全局管控能力。

      4.二級業務主管(物資業務)

      參加工作3年及以上;熟悉機電設備物資管理相關工作,全面掌握物資管理相關業務流程;對機電設備維修物資工作具有全局管控能力。

      5.三機車間經理

      從事維修專業工作5年及以上;熟悉掌握三機、自移機尾、泵站等設備維修工藝、生產組織、標準化與安全管理業務;全面了解車間整體安全、生產、經營等業務流程;具備車間全面管理能力。

      6.采掘車間經理

      從事維修專業工作5年及以上;熟悉掌握采煤機、連采機、梭車等設備維修工藝、生產組織、標準化與安全管理業務;全面了解車間整體安全、生產、經營等業務流程;具備車間全面管理能力。

      7.曹家灘項目部經理

      從事維修專業工作5年及以上,具有駐外項目部3年管理經驗;熟悉掌握水泵、電機、移變、減速器等設備生產工藝、生產組織、標準化與安全管理業務;全面了解項目部整體安全、生產、經營等業務流程;具備項目部全面管理能力和與客戶良好的溝通對接能力。

      8.支架車間副經理(生產)

      從事維修專業工作5年及以上;熟悉掌握各類采高的液壓支架維修工藝、生產組織、標準化與安全管理業務;具備生產計劃排序、生產工作安排與指揮能力。

      9.液壓車間副經理(生產)

      從事維修專業工作5年及以上;熟悉掌握油缸、閥類及支架電液控等設備維修工藝、生產組織、標準化與安全管理業務;具備生產計劃排序、生產工作安排與指揮能力。

      10.三機車間副經理(生產)

      從事維修專業工作5年及以上;熟悉掌握三機、自移機尾、泵站等設備維修工藝、生產組織、標準化與安全管理業務;具備生產計劃排序、生產工作安排與指揮能力。

      11.采掘車間副經理(技術)

      從事維修專業工作5年及以上;熟悉掌握采煤機、連采機等設備維修工藝、標準化與“四項”技術應用;具備車間所維修項目各項規程、技術方案、圖紙、配件物資的編制與審核能力。

      12.三機車間副經理(技術)

      從事維修專業工作5年及以上;熟悉掌握三機、自移機尾、泵站等設備維修工藝、標準化與“四項”技術應用;具備車間所維修項目各項規程、技術方案、圖紙、配件物資的編制與審核能力。

      13.機加車間副經理(技術)

      從事維修專業工作5年及以上;熟悉掌握機械加工、焊接等維修工藝、標準化與“四項”技術應用;具備車間所維修項目各項規程、技術方案、圖紙、配件物資的編制與審核能力。

      14.榆北項目部副經理(主持全面工作

      從事維修專業工作5年及以上,具有駐外項目部1年以上工作經驗;熟悉掌握水泵、電機、移變、減速器等設備生產工藝、生產組織、標準化與安全管理業務;全面了解項目部整體安全、生產、經營等業務流程;具備項目部全面管理能力和與客戶良好的溝通對接能力。

      三、競聘程序

      本次競聘活動分為競聘報名、資格審查、競聘筆試、競聘面試、民主評議、領導評議、競聘成績公示和競聘結果八個環節。具體安排如下:

      (一)競聘報名

      競聘申請人填報《崗位競聘資格審查表》(附件1)和《崗位競聘報名表》(附件2)并提交個人證明材料至所在部門、中心,申請人所在部門、中心2020年11月19日17:00前將《崗位競聘資格審查表》、《崗位競聘報名表》和證明材料審核確認后統一報送至競聘領導小組辦公室(黨群工作部)。

      (二)資格審查

      競聘領導小組辦公室組織相關部門對競聘人資格進行初審,并將初審結果報送競聘領導小組進行終審;崗位競聘領導小組辦公室將終審結果公示5個工作日。

      (三)競聘筆試

      資格審查通過者參加筆試,筆試采取閉卷答題,筆試內容分為機電維修專業知識和公共知識兩部分,分別占比70%和30%。

      (四)競聘面試

      競聘面試分為競聘演講和競聘答辯兩個環節,競聘演講和競聘答辯分別占比60%和40%。

      競聘演講:競聘人采取PPT現場講解的形式對現在從事的主要工作、擬競聘崗位的工作思路及工作計劃等內容進行闡述,時間控制在15分鐘以內;

      競聘答辯:由評審人員就競聘崗位相關內容向競聘人隨機提問。

      (五)民主評議

      由競聘人所在部門、中心職工代表對競聘人集中進行評議。

      (六)領導評議

      由競聘人所在部門、中心領導對競聘人集中進行評議。

      (七)成績公示

      競聘領導小組辦公室在競聘結束后對競聘成績進行公示,公示期為5個工作日。競聘筆試、面試、所在部門、中心民主評議和領導評議四部分滿分各100分。

      競聘人員最終成績為:綜合成績=理論筆試*30%+競聘面試*30%+民主評議15%+領導評議*25%。

      (八)競聘結果

      競聘領導小組根據競聘人員的競聘成績確定擬推薦人員,依據公司《干部選拔任用管理辦法》(神產司黨發〔2020〕67號)組織實施后續工作。

      四、其它說明

      (一)本次競聘工作的其它要求按照公司《內部崗位競聘管理辦法》(神產司發〔2019〕65 號)規定執行。

      (二)競聘申請人需提供個人證明材料包括:身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書原件及復印件各一份及其它能證明本人工作能力或技能的相關證件、論文等資料。

      (三)本次內部競聘堅持公平、公正、公開的原則和優勝劣汰的評聘機制,希望各部門、中心鼓勵符合條件的員工積極參與。

      聯系人:劉文靜   聯系電話:0912-8308425

        


       附件1:崗位競聘資格審查表

       附件2:崗位競聘報名表

      中共陜煤集團神南產業發展有限公司委員會

      2020年11月13日



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