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      后勤服務公司中層管理人員公開競聘公告

      作者:  時間:2020-11-13  點擊:1019

      中共陜煤集團神南產業發展有限公司委員會

      后勤服務公司中層管理人員

      公開競聘公告


      為進一步加強后勤服務公司管理人員隊伍建設,提升公司行政車輛管理及車輛維修保養工作水平,激發員工干事創業的積極性和主動性,擬對公司后勤服務公司中層管理人員開展競聘工作,具體事項公告如下:

      一、競聘崗位

      二、競聘條件

      基本條件

      本次競聘采取自愿報名的方式,參與競聘人員除具備信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔等基本條件,同時還需滿足以下條件:

      1.具有大專及以上文化程度;

      2.原則上具有初級及以上專業技術職務任職資格或駕駛員高級工以上職業資格;

      3.具有相應的任職經歷。競聘后勤公司中層副職原則上應在公司一線管理或專業技術崗位工作兩年以上;

      4.為競聘崗位所對應級別的公司后備管理干部;

      5.身體健康,滿足所競聘崗位要求的身體條件;

      6.參與競聘人員男性不超過45周歲,女性不超過40周歲;

      7.具有良好的政治素養、職業素質、團隊精神;

      8.具有一定的問題研究、分析與解決能力,組織與溝通協調能力;

      9.對于特別優秀的,經競聘領導小組研究同意,可適當放寬條件。

      (二)競聘崗位任職資格

      從事車輛相關專業工作5年以上;熟悉掌握車輛調度及維修保養業務;具備車隊全面管理能力。

      三、競聘程序和時間安排

      本次競聘活動分為競聘報名、資格審查、競聘筆試、競聘面試、民主評議、領導評議、競聘成績公示和競聘結果八個環節。具體安排如下:

      (一)競聘報名

      競聘申請人填報《崗位競聘資格審查表》(附件1)和《崗位競聘報名表》(附件2)并提交個人證明材料至所在部門、中心,申請人所在部門、中心于2020年11月19日17:00前將《崗位競聘資格審查表》、《崗位競聘報名表》和證明材料審核確認后統一報送至競聘領導小組辦公室(黨群工作部)。

      資格審查

      競聘領導小組辦公室組織相關部門對競聘人資格進行初審,并將初審結果報送競聘領導小組進行終審;崗位競聘領導小組辦公室將終審結果公示5個工作日。

      (三)競聘筆試

      資格審查通過者參加筆試,筆試采取閉卷答題,筆試內容分為車輛管理及檢修業務相關知識和公共知識兩部分,分別占比70%和30%。

      (四)競聘面試

      競聘面試分為競聘演講和競聘答辯兩個環節,分別占比60%和40%。

      競聘演講:競聘人采取 PPT現場講解的形式對現在從事的主要工作、擬競聘崗位的工作思路及工作計劃等內容進行闡述,時間控制在15分鐘以內;

      競聘答辯:由評審人員就競聘崗位相關內容向競聘人隨機提問。

      (五)民主評議

      由競聘人所在部門、中心職工代表對競聘人集中進行評議。

      (六)領導評議

      由競聘人所在部門、中心領導對競聘人集中進行評議。

      (七)成績公示

      競聘領導小組辦公室在競聘結束后對競聘成績進行公示,公示期為5個工作日。競聘筆試、面試、所在部門、中心民主評議和領導評議四部分滿分均為100分。

      競聘人員最終成績為:綜合成績=理論筆試成績*30%+競聘面試成績*30%+民主評議*15%+領導評議*25%。

      (八)競聘結果

      競聘領導小組根據競聘人員的競聘成績確定擬推薦人員,依據公司《干部選拔任用管理辦法》(神產司黨發2020〕67號)組織實施后續工作。

      四、其他說明

      (一)本次競聘工作的其它要求按照公司《內部崗位競聘管理辦法》(神產司發〔2019〕65號)規定執行。

      (二)競聘申請人需提供個人證明材料包括:身份證、學歷學位證書或相關證明、專業技術職務資格證書原件及復印件各一份及其它能證明本人工作能力或技能的相關證件、論文等資料。

      (三)本次內部競聘堅持公平、公正、公開的原則和優勝劣汰的評聘機制,希望各部門、中心鼓勵符合條件的員工積極參與。

      聯系人:劉文靜   聯系電話:0912-8308425


      附件1:崗位競聘資格審查表

      附件2:崗位競聘報名表



      中共陜煤集團神南產業發展有限公司委員會

      2020年11月13日


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