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      企業文化宣講進班

      作者:搬家中心 丁雨  時間:2020-11-21  點擊:226


      進一步推動企業文化入腦入心,激發廣大職工肩負新使命、勇挑新擔當的干事創業活力,神南產業發展方式組織公司企業文化師開展企業文化宣講活動,集中宣貫集團、陜北礦業公司及公司1167文化變更內容各理念。11月18日上午,公司企業文化師劉宇深入搬家中心進行企業文化宣講。搬家中心檢修隊全體員工參加本次宣貫會。


      本次宣講活動在負責人的帶頭宣講下拉開帷幕,他們結合自身工作實際,就集團、陜北礦業公司及公司1167文化變更內容各理念結合自身認識進行了宣講。從個人進步談到公司發展,從企業文化談到中心工作,進而聚焦企業文化在公司轉型發展和個人成長進步中發揮的價值導向作用。

      在各項理念和品牌文化的學習中,廣大職工各抒己見,或感悟企業文化之博大精深,或感嘆內驅動力之源源不斷,或自省工作方式之改進提升……

      宣講活動中,劉宇講道:“企業文化是企業核心競爭力所在,是企業管理最重要的內容。企業文化是滲透在企業一切活動中的、無形的理念體系,它是整個企業的靈魂所在。我們為什么要關注企業文化?因為我們的企業要構筑屬于自己的企業文化,我們的文化根植于我們的一個企業愿景,就是我們要成為一個專業而卓著的企業,為用戶提供優質服務?!?/span>

      經過多年的沉淀與積累,公司構建了具有產業公司特色的企業文化理念體系,凝練出以勤興業、以人為本為社會創造價值的文化核心價值觀。結合企業性質、服務特點、從傳統文化對人的成長要求和崗位對員工進步的要求,明確“勤”文化的核心要素,就是包括“勤業、勤學、勤儉、勤勉”等方面,內容涵蓋精神、制度、行為、物質四個層面的文化,涉及公司生產、經營、管理,員工工作、學習、生活、做人的方方面面。

      此次宣講活動,是一場豐盛的企業文化盛宴,既加深了廣大職工對公司企業文化的認知和理解,更有效激發了干部職工的干事創業熱情,大家一致表示要以企業文化為檢視自我的標尺,力爭在公司發展奮進中彰顯個人價值!

      (搬家中心 丁雨

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